Aktivně využívejte online databáze nabídek
Naprostá většina pracovních nabídek je dnes zveřejněna online. Využívejte pravidelně specializované pracovní portály – od databaze-prace.cz s daty přímo z Úřadu práce ČR, přes Jobs.cz nebo Profesia až po LinkedIn. Nastavte si e-mailová upozornění na nové nabídky odpovídající vašemu oboru a lokalitě – budete reagovat jako jeden z prvních a nezmeškáte žádnou příležitost.
Přizpůsobte životopis každé pozici
Generické CV se prostě nevyplatí. Přečtěte si inzerát pečlivě a zahrňte do životopisu klíčová slova, která zaměstnavatel přímo zmiňuje. Mnoho firem dnes využívá ATS systémy (Applicant Tracking System), které životopisy automaticky filtrují ještě dřív, než je vidí personalista. Strukturované CV s jasnými nadpisy, stručnými výčty bodů a relevantními zkušenostmi na prvním místě má výrazně větší šanci projít touto selekcí.
Budujte a aktivně využívejte síť kontaktů
Podle různých průzkumů až 70 % pracovních míst se nikdy nezveřejní na portálech – obsadí se přes osobní doporučení nebo přímé oslovení. Aktualizujte svůj profil na LinkedIn, propojte se s lidmi z oboru a nebojte se svému okolí říct, že hledáte nové uplatnění. Jedno doporučení od kolegy nebo přítele má větší váhu než desítky životopisů zaslaných do neznáma.
Oslovujte firmy i bez otevřené pozice
Pokud vás určitá firma zajímá, nemusíte čekat, až vypíše konkurs. Napište personálnímu oddělení přímo – představte se, připojte životopis a vysvětlete, proč vás firma zajímá a co jí nabízíte. Tento přístup je odvážnější, ale vyčnívá z davu pasivních uchazečů. Firmy si takové kandidáty pamatují a oslovují je přednostně, jakmile se místo uvolní.
Připravte se pečlivě na každý pohovor
Dostat se na pohovor je skvělý první krok – nezkazit ho je krok druhý. Před každým pohovorem si prostudujte firmu: její produkty, zákazníky, hodnoty i nedávné zprávy. Připravte si konkrétní příklady ze své praxe pomocí tzv. STAR metody (Situace, Úkol, Akce, Výsledek). A nezapomeňte na závěr připravit vlastní otázky – zájem o firmu zaměstnavatele příjemně překvapí a odlišuje vás od kandidátů, kteří přijdou nepřipravení.