Kalkulačka čisté mzdy 2026 a 2027
Přepočet z hrubé na čistou i naopak, s odvody, slevami a náklady zaměstnavatele. Výsledek navíc porovnáme s aktuálními nabídkami práce ve vašem kraji a oboru.
Na účet dostanete
31 930 Kč
Čistá mzda za měsíc z hrubé 40 000 Kč. Rozpis ukazuje, kam jde zbytek.
- Hrubá mzda
- 40 000 Kč
- Čistá mzda
- 31 930 Kč 79,8 %
- Sociální pojištění
- − 2 840 Kč 7,1 %
- Zdravotní pojištění
- − 1 800 Kč 4,5 %
- Záloha na daň
- − 3 430 Kč 8,6 %
Daň před slevami 6 000 Kč, slevy 2 570 Kč.
- Čistého za rok
- 383 160 Kč
- Zaměstnavatele stojíte
- 53 520 Kč
Jak si stojíte proti reálným nabídkám
79 %
Hrubá mzda 40 000 Kč je vyšší než 79 % nabídek v celé ČR. Medián tam je 28 000 Kč z 37 352 aktuálních nabídek Úřadu práce.
Proti průměrné mzdě v ČR 51 966 Kč (ČSÚ, 2. čtvrtletí 2026) je to o 23 % méně. Nabízené mzdy bývají nižší než průměrné, protože průměr zvedají vysoké výdělky.
Kolik se typicky nabízí v jednotlivých krajích
Vaše mzda je vyšší než typická nabídka ve všech krajích. Délka pruhu ukazuje mzdu, kterou nabízí prostřední nabídka v kraji (polovina nabídek je nižší, polovina vyšší). Čárkovaná čára je vaše mzda.
- typická nabídka v kraji
- vaše mzda
Čistá mzda podle výše hrubé v roce 2026 (bez dětí)
| Hrubá mzda | Čistá mzda | Odvody a daň | Náklady firmy |
|---|---|---|---|
| 25 000 Kč | 20 920 Kč | 4 080 Kč | 33 450 Kč |
| 30 000 Kč | 24 590 Kč | 5 410 Kč | 40 140 Kč |
| 35 000 Kč | 28 260 Kč | 6 740 Kč | 46 830 Kč |
| 40 000 Kč | 31 930 Kč | 8 070 Kč | 53 520 Kč |
| 45 000 Kč | 35 600 Kč | 9 400 Kč | 60 210 Kč |
| 50 000 Kč | 39 270 Kč | 10 730 Kč | 66 900 Kč |
| 60 000 Kč | 46 610 Kč | 13 390 Kč | 80 280 Kč |
| 70 000 Kč | 53 950 Kč | 16 050 Kč | 93 660 Kč |
| 80 000 Kč | 61 290 Kč | 18 710 Kč | 107 040 Kč |
| 100 000 Kč | 75 970 Kč | 24 030 Kč | 133 800 Kč |
| 150 000 Kč | 112 422 Kč | 37 578 Kč | 200 700 Kč |
Časté otázky
Jak se čistá mzda počítá?
Z hrubé mzdy se odečte sociální pojištění 7,1 % (6,5 % důchodové a 0,6 % nemocenské) a zdravotní pojištění 4,5 %. Záloha na daň je 15 % ze základu zaokrouhleného na stokoruny nahoru, z části nad 146 901 Kč měsíčně (rok 2026) 23 %. Od daně se odečte sleva na poplatníka 2 570 Kč a případné zvýhodnění na děti.
Co se změní v roce 2027?
Minimální mzda vzroste z 22 400 Kč na 24 900 Kč. Průměrná mzda pro daňové účely bude 51 663 Kč, takže hranice pro daň 23 % se posune z 146 901 Kč na 154 989 Kč měsíčně. Slevy a sazby pojistného počítáme jako v roce 2026, změní-li se, kalkulačku upravíme.
Kolik je sleva na děti?
Měsíčně 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další. Když je zvýhodnění vyšší než daň, rozdíl vám zaměstnavatel vyplatí jako daňový bonus, pokud máte příjem aspoň polovinu minimální mzdy (11 200 Kč v roce 2026) a bonus dosáhne 50 Kč.
Kolik stojí zaměstnanec firmu?
K hrubé mzdě zaměstnavatel platí navíc 24,8 % na sociálním a 9 % na zdravotním pojištění. Při hrubé mzdě 40 000 Kč jsou celkové náklady 53 520 Kč.
Odkud jsou srovnávací data?
Z aktuálních nabídek v evidenci Úřadu práce ČR, které denně zpracováváme. Počítáme nabídky s uvedenou měsíční mzdou, u rozpětí jeho střed. Průměrnou mzdu uvádíme podle ČSÚ.
Co kalkulačka nezahrnuje?
Počítá s běžným pracovním poměrem a jedním měsícem. Nezahrnuje DPP a DPČ, roční strop sociálního pojištění, srážky ze mzdy ani roční zúčtování. Výsledek je orientační, přesnou částku určí mzdová účtárna.
Výpočet je orientační a slouží jen pro informaci, nejde o daňové, účetní ani právní poradenství. Za správnost, úplnost a aktuálnost výsledků neručíme a nepřebíráme odpovědnost za rozhodnutí učiněná na jejich základě. Skutečná mzda se může lišit podle pracovní smlouvy, odpracované doby, příplatků, srážek a dalších okolností. Parametry pro rok 2027 vycházejí z dosud schválených předpisů a mohou se změnit. Údaje o nabídkách pocházejí z otevřených dat Úřadu práce ČR a mohou obsahovat chyby. Přesnou částku vám spočítá mzdová účtárna zaměstnavatele. Parametry výpočtu naposledy zkontrolovány 10. 11. 2026.