Manažer/ka IT a správy majetku

Hledáte práci, ve které můžete propojit znalosti informačních technologií, technické správy a řízení dodavatelů? Chcete se podílet na rozvoji firemních systémů, digitalizaci a efektivním hospodaření s majetkem společnosti? Pak hledáme právě Vás!

Náplň práce

• Řízení a rozvoj IT infrastruktury, serverů, PC sítí a firemních aplikací.
• Správa a rozvoj informačních systémů, zejména ERP/SAP, CRM aj.
• Zajištění kybernetické bezpečnosti.
• Ochrany firemních dat a pravidelného zálohování.
• Organizace uživatelské IT podpory a řešení provozních problémů.
• Plánování a realizace projektů digitalizace, automatizace IS.
• Řízení IT rozpočtu, kontrola nákladů a spolupráce s externími dodavateli.
• Koordinace správy movitého a nemovitého majetku společnosti.
• Evidence, inventur, údržby a obnovy.
• Plánování oprav, investic, technických kontrol a revizí budov.
• Dohled nad hospodárným využíváním majetku a hledání úspor.
• Zajištění a koordinace činností v oblasti BOZP, PO a životního prostředí.
• Vedení příslušné dokumentace.
• Pravidelný reporting vedení společnosti.

Požadujeme

• Minimálně SŠ vzdělání technického, IT nebo ekonom. směru, VŠ.
• Praxi alespoň 3–5 let v oblasti IT, technické správy nebo správy majetku.
• Zkušenosti se správou IT infrastruktury, PC sítí a serverových systémů.
• Znalost podnikového informačního systému, ideálně SAP.
• Orientaci v technické správě budov, zařízení a majetku.
• Znalost problematiky BOZP, požární ochrany, revizí a zákonných kontrol.
• Základní ekonomické a rozpočtové znalosti.
• Dobrou znalost MS Office, zejména Excelu.
• Znalost principů kybernetické bezpečnosti.
• Zkušenosti s řízením externích dodavatelů a projektů.
• Samostatnost, odpovědnost, organizační a komunikační schopnosti.
• Systematické a analytické myšlení.
• Schopnost stanovovat priority a řešit provozní situace.
• Znalost anglického jazyka a norem ISO 9001 výhodou.

Nabízíme

• Zajímavou a zodpovědnou manažerskou pozici s širokým rozsahem.
• Možnost podílet se na rozvoji IT, digitalizaci a modernizaci společnosti.
• Samostatnost při organizaci práce a možnost prosazovat vlastní řešení.
• Spolupráci s vedením společnosti a napříč jednotlivými útvary.
• Stabilní zázemí zavedené výrobní společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a kvalifikace.
• Zaměstnanecké benefity dle podmínek společnosti.

Výhody:

• Stabilní zázemí ryze české, více jak 100-leté společnosti.
• Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené.
• Placená volna nad rámec zákonného nároku.
• Příspěvky na dovolenou, tábory dětí, volnočasové aktivity.
• Příspěvek na penzijní a životní poj.

Kontaktujte nás e. mailem nebo telefonicky Po - Pá v době od 7:00 - 15:00 hod.