Číst: Nejčastější otázky u pracovního pohovoru (a jak na ně odpovědět)
Zpět na výpis
👔
Plný úvazek

Oblastní manažer/ka B2B (m/ž) - převezmi funkční tým a posuň ho dál

PAPERA s.r.o. Praha Přidáno před 155 dny

O pozici

Nechci generický management, chci vidět smysl, čísla a reálný dopad.

Pokud to máš stejně, čti dál.

Hledáme člověka, který převezme obchodní tým o 7 lidech, který už funguje a má prostor růst. Nečeká tě budování od nuly, připrav se na optimalizaci výkonu, práci s lidmi a posun výsledků na vyšší úroveň.

NÁPLŇ PRÁCE:

Co budeš reálně řídit

  • tým 5 obchodníků v B2B (segment kancelář, hygiena, provoz), 2 analytici nad daty
  • kombinace akvizice i péče o stávající zákazníky
  • aktivní portfolio zákazníků
  • nejde o call centrum, je to reálný obchod s dopadem na firmu.

POŽADAVKY:

Co od tebe čekáme

v prvních 3 měsících nám ukážeš své obchodní dovednosti a pak:

  • převezmeš tým a rychle si uděláš obrázek, kdo jak performuje
  • nastavíš jasné cíle a budeš je tvrdě, a zároveň férově vyhodnocovat
  • pomůžeš obchodníkům růst
  • zapojíš se do jednání s klíčovými klienty
  • budeš pracovat s daty - pipeline, výkon, predikce
  • po 3-6 měsících musí být vidět rozdíl, ne na papíře - ve výsledcích.

Co potřebuješ umět

  • už jsi vedl/a obchodní tým a víš, že to není jen o motivaci, ale i disciplíně
  • máš za sebou reálné obchodní výsledky (ne jen "řízení")
  • umíš pracovat s čísly a řídit výkon, ne dojmy
  • zvládneš jednání se zákazníkem na vyšší úrovni
  • víš, kdy být podporou a kdy zatlačit

NABÍZÍME:

Co za to dostaneš

  • nástup: fix 30 000 Kč + 15 000 Kč, po zaučení fix 35 000 Kč + 20 000 Kč
  • bonusy + provize dle výkonu týmu (tvoje výsledky = tvoje peníze)
  • služební auto i k soukromému využití
  • CRM, marketingovou podporu a analytická data (nepojedeš naslepo)
  • přímý vliv na obchodní strategii firmy
  • ANO, část odměny máš ve výkonu, pokud ti to vadí, nebude to pro tebe.

Služební auto, tablet, telefon, flexibilní pracovní doba, sleva na zaměstnanecký nákup.

Proč by tě to mohlo zajímat

  • nebudeš "držet status quo", ale reálně měnit výkon týmu
  • máš prostor nastavovat věci podle sebe
  • nejsi odříznutý/á od vedení - řešíš věci přímo, ne přes 3 vrstvy

Koho nehledáme

  • někoho, kdo chce jen "spravovat lidi"
  • někoho, kdo se bojí tvrdších rozhodnutí
  • někoho, kdo potřebuje dlouhé zadání místo vlastní iniciativy

KONTAKT: emailem, telefonicky 8-15 hod

Pokud chceš vědět víc, pošli CV nebo si rovnou domluvíme krátký call. Řekneme si konkrétní čísla, stav týmu a očekávání.

Místo výkonu práce

Praha