HR MANAGER

NÁPLŇ PRÁCE:

• Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti.
• Nábor a onboarding nových zaměstnanců pro všechny firemní provozy.
• Nastavení a rozvoj procesů hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců.
• Podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách.
• Budování pozitivní firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.
• Řízení personální administrativy a zajištění souladu s pracovněprávní legislativou.
• Příprava HR reportů a analýz pro vedení společnosti.

POŽADAVKY:

• Minimálně 2 roky zkušeností na obdobné HR pozici.
• Orientaci v pracovněprávní legislativě.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti.
• Schopnost samostatně řídit projekty a nastavovat procesy.
• Aktivní přístup, diskrétnost a profesionalitu.
• Znalost práce s MS Office.
• Řidičský průkaz sk. B

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: pracovní doba 37,5 hod./týden, 5 týdnů dovolené, vánoční prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření (po roce)

PRVNÍ KONTAKT: e-mailem, osobně, telefonicky v pracovní dny 7:00 - 14:00